(backancity.gov.vn) – Nhiệm kỳ 2017-2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Bắc Kạn đã làm tốt công tác kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh. Đây là một trong những chỉ tiêu vượt cao so với kế hoạch nhiệm kỳ đề ra.
Một buổi tuyên truyền về kết kết nạp đoàn viên tại phòng Khám Việt Đức
Công tác kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh là một trong những nhiệm vụ mang tính chất “sống còn” đối với tổ chức. Đây cũng là một thách thức lớn đối với một địa phương kinh tế còn nhiều khó khăn như Bắc Kạn.
Đặc thù địa bàn thành phố Bắc Kạn hầu hết là các doanh nghiệp có quy mô hoạt động vừa và nhỏ, phân bố không tập trung, không đồng đều với nhiều lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau nên công tác tuyên truyền, vận động gặp nhiều khó khăn, thách thức.
Xác định công tác kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu. Nhận định được những thuận lợi, khó khăn, thách thức, hằng năm LĐLĐ thành phố Bắc Kạn đã bám sát kế hoạch, chương trình công tác năm để triển khai nội dung, giải pháp phấn đấu thực hiện chỉ tiêu này.
Đồng chí Nguyễn Xuân Thuỳ, Chuyên viên LĐLĐ thành phố Bắc Kạn chia sẻ: “Nhiệm vụ kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đơn vị quan tâm triển khai. Hằng năm, chúng tôi rà soát những đơn vị, doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở để đến tuyên truyền, vận động. Tại những đơn vị có Ban Giám đốc, người sử dụng lao động quan tâm, công tác tuyên truyền, vận động khá thuận lợi. Tuy nhiên, một số đơn vị phải đến thăm nắm, vận động thường xuyên, liên tục với tiêu chí “lạt mềm buộc chặt”. Có nơi phải vận động trong 05 năm mới đồng thuận thành lập công đoàn cơ sở.
Tại những nơi như vậy, cán bộ công đoàn phải nắm được đặc điểm, tình hình sản xuất kinh doanh, tính cách của người sử dụng lao động, người đứng đầu chính quyền để có phương án xử lý tình huống kịp thời, phù hợp. Tiếp đó là phải đi sâu, đi sát, thường xuyên vận động chính quyền, người sử dụng lao động nhận thức được tầm quan trọng, ý nghĩa của việc thành lập tổ chức công đoàn, tạo điều kiện cho người lao động tham gia tổ chức. Song song với đó là thăm nắm, chia sẻ tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công nhân viên, người lao động; nhấn mạnh những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia vào tổ chức công đoàn.
Với nhiều nỗ lực, sự kiên trì, tâm huyết cùng giải pháp phù hợp, sáng tạo, việc kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt nhiều kết quả tích cực. Nhiệm kỳ 2017-2023, thành phố thành lập được 10 công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh, đạt 200% so với kế hoạch Nghị quyết đề ra; kết nạp được 446 đoàn viên công đoàn, đạt 223% kế hoạch. Đây cũng là chỉ tiêu đạt cao nhất trong nhiệm kỳ này.
Phát huy những kết quả đạt được, nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp công đoàn TP. Bắc Kạn phấn đấu kết nạp mới từ 250 đoàn viên công đoàn trở lên; cơ bản các doanh nghiệp có từ 15 công nhân, lao động trở lên có tổ chức công đoàn.
Để thực hiện hoàn thành chỉ tiêu đề ra, LĐLĐ thành phố đề ra các giải pháp trọng tâm như: Thường xuyên rà soát, thăm nắm những nơi có đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia nhập tổ chức; thường xuyên tập huấn, nâng cao năng lực, kỹ năng cho cán bộ công đoàn về tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động; định kỳ sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể điển hình; phát huy vai trò, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện…
Minh Cường
